Kako preprečiti nadlegovanje na delovnem mestu

Vsi vemo, od otroštva, kako ravnati z drugimi, ki palice na ulici. Lahko pobegniti, prosite za pomoč, ali še bolje - ne na začetku pohajkovanje po temnih ulicah in zapuščenih slepo ulico. In kaj storiti, če nekdo drži na delovnem mestu? "Na pomoč!" Ne kričite, denarnica nasilnež tudi ne stuknesh. In ne bo nihče tako pester odkrito in nesramno. Po drugi strani pa ni mogoče prezreti, kot da je.

Poišči vrstico, kjer se začne spolno nadlegovanje, je zelo težko. Nekdo najde izraz pozornosti sodelavcev običajnih pohvale, čeprav nekoliko primanjkuje čez rob, in nekdo hudo užalil. Torej, preden se odpravi nadlegovanja, se prepričajte, da je to to. Konec koncev, lahko samo Naleteli na osebo s primitivno smisel za humor.

0. Stopnja nobenega razloga

Pravica do manifestacije ženske seksualnosti - zapleteno vprašanje, ki se že vrsto let trudijo rešiti borci za enakopravnost žensk. Toda v primeru z delom tega vprašanja je mogoče jasno rešiti - po poslovnega bontona in spolnosti na delovnem mestu ni mesto. Gre za etični kodeks, in ne zanikanje pravic zahteva, da zaposleni ne nosijo obleke in ne kliče, da delež v skupnih osebnih podatkov življenja. Mimogrede, ta pravila veljajo za delavce obeh spolov. Torej, če pride kdo od moških kolegov, da delo v strašni plašča-shirt, potem imate pravico, da pripombo k njemu. Čeprav je malo verjetno, da bi bilo res seksi.

Nekateri morebitni zlorabi lahko zatreti v kali le z upoštevanjem pravila spodobnosti timskega dela. pozorno preučiti poslovni bonton, saj poleg oblačenja vsebuje mnoge druge koristne nasvete. Na primer, pravilo, da ne sprejema daril od nerazumnega upravitelja ali ne izpolnjuje s kolegom nasprotnega spola Tete-a-Tete v času off, tudi za nedolžne sprehod.

Stopnja 1. duše pogovor

Večina nadlegovanje na delovnem mestu lahko prepreči običajni pogovor. Za začetek, nežno, a odločno namig osebe, ki jih ne sprejemamo takega načina komuniciranja. Če ste neprijetno objem, ko pozdrav ali druge kršitve osebnega prostora, ponujajo jih zamenjati z bolj nevtralnim ritual - kot so tresenje rok ali igrivo krat roke v vzhodni pozdrav.

Če bomo prevesti vse, kar je v šali ni uspelo, da je zadnja "mehke" korak. Povejte nam, kaj vam ni treba odnos, ker že imate fanta. Če je res, ga prosite, da vas poberem od dela, če pa ne, lahko fant igra vlogo brat, drugi sorodnik ali dober prijatelj.

Kadar tudi obstoj razmerja ali družino ne ustavi Trčkaralo, mehkoba bo treba zavreči.

Recite neposredno in nedvoumno, da jih obravnavajo vse, kar se dogaja, ne kot spogledovanju in nadlegovanja, kot je danes, in je neprijetno za vas. Skoraj vsi spori so izsušitev v tej fazi, če ne prej, kot ljudje, ki so sposobni nadlegovanja, niso vedno pripravljeni neposredno Upor, raje igrajo in namigov. Da neuspeh ni zvok nesramen in ne užaljeni šefa ali sodelavca, s katerim se še vedno delajo in delajo, se prepričajte, da nam pove, da boste cenili njegove strokovne kvalitete in so prepričani, da so mala spat ne bo preprečil proces delavcev. Ta vas bo ščitil pred morebitnim "maščevanje na malenkosti."

Korak 2: Najboljša obramba - napad

Če je pogovor z osebo, pritegnili nič privedla do vas, potem je čas za odločno ukrepanje. Opozori abyuzera, da ste pripravljeni prenašati umazano perilo v javnosti in javno obsodi njegovo ravnanje. Zbiranje dokazov, kot screenshots korespondence, sms ali govornih zapisov. Ne morejo biti stoodstotno pravi dokaz krivde, vendar je zelo pomembno za prepričanja drugih. V tem primeru, če gre primer na sodišče, vaši kolegi verjetno spomnite, koliko si uslugo. To pomeni, da bodo lahko pričati.

To je veliko lažje, da to storijo, če se držite kolega. V tem primeru obstajajo posebni predpisi delovnega prava. Za pomanjkanje neposrednega nadlegovanja, je odgovoren vodja oddelka, tako da je dovolj, da se mu je, da se pritožujejo, da je bil problem rešen. Možno je, da bo v tem primeru nekateri izmed vas se prenese na drug oddelek. Ne odzivajo na takšne pritožbe na glavi niso dovoljeni. Poleg tega, če poveš kolegom o takšnem "zanič ovce" v delovni skupini, ki dela skupaj z vsemi abyuzeru neznosno.

Težko, ko je vaš mučitelj vodja. Pojdi na višji upravljanja je mogoče le s prepričljivih dokazov, ali še bolje - s pričanjem prič. Verjetno je, da tudi v tem primeru, upravljanje ni hotel imeti opravka s problemi v službi in ponudbo za rešitev zadeve na sodišču.

Stopnja 3. Zahtevki

V primeru nadlegovanja ukvarjajo kolegi verjetno ne bo dosegla sodišče, vendar v zapletenem odnosu z glavo - lahko. Pripravite se na tisto, kar bodo morali biti vztrajen, saj so takšni primeri obravnavajo z odporom in se odločil za mešano. Uprite se skušnjavi, da naj stvari svojo pot. Ko boste zbrali zbirko podatkov in razgovor kolege, ali so lahko priče, je treba napisati izjavo na policiji. Najverjetneje, da vam ne bo dal ničesar - žal, res je. Vendar pa v tem primeru je pomembno dejstvo, ki so podpisali izjavo, pa tudi zastraševanje osebe, ki vam povzroča toliko nevšečnosti. Torej si lahko dokažejo, da so resni in bodo borili do konca, da branijo svoje pravice.

Nadalje, obstaja več možnosti dogodkov.

Če vas šef nadleguje, ne uporabljate svoj uradni položaj, bi bilo najbolje, da začnete iskati novo službo.

Čeprav boste dobili spoznan za krivega, potem je delo pod njegovim vodstvom, bi bilo čisto mučenje za oba. In če je delo potrebno s "strokovno"?

Če te je prisili, da "denar", ki grozi, da bo ogenj, pokvari delovno knjigo, dajejo slab nasvet, zanika premije ali plača, je treba uporabljati z delovnim zakonikom. Preprosto, ko delate v celoti formalno. V tem primeru, glava ne more storiti ničesar proti tebi brez trdnih dokazov o potrebnosti teh ukrepov. Vse sankcije in nezakonite ukrepe, ki se lahko izpodbija v državi inšpektorat za delo in vzporedno, da bo tožil. Take trditve niso niti predmet državnih dajatev.

Druga stvar, če je delo "sivo" ali neformalno. Tudi v tem primeru je mogoče uporabiti, pa je, da dokaže, kaj bo veliko težje za državni inšpektorat za delo. Opusti preprosto zato, ker se še vedno ne morejo, in se je mogoče izogniti finančne izgube, če se preselite v novo službo. Ne bojte se groženj nachalnika- "tiran" ali lastnik podjetja, da uniči kariero zgodovino: edina stvar, ki jih lahko storite v tem primeru - zavajanja izračun. V tej različici, žal, vedno morajo biti pripravljeni že od samega začetka, takoj, ko prispejo na neformalnem delu. Toda v vaši moči, bo objavila iskren ocene o kot poslovnež na internetu. V tej dobi hitrega obveščanja in temeljito navzkrižno preverjanje, da imajo lahko velik vpliv na potencialne partnerje in stranke od nezvestega oseba.