9 pogoste napake, ki jih omogočajo pri delu

1. Humani katastrofalne

Ti morda ne veš, ampak ekipa je mnenje o vas kot človek-katastrofa, slabši od katere se ne more nič zgoditi. To je vaša odgovornost za napačno kopirni stroj, polije kavo, shranjen, in številne druge manjše in večje težave, ki jih še naprej, da bi, vendar ne želijo prevzeti odgovornosti za njih. Ta oblika motnje urada ni ostalo neopaženo s strani drugih ljudi, in v primeru večjega predrtju boste zagotovo spomnil na to.

Kako, da to popravimo: Da bi preprečili, da si človek, obstaja splošna feyspalm, bodite previdni in natančni. Če veste, da je šlo nekaj izpod nadzora, vrste poguma in prositi za pomoč. Seveda, da ne bi posebej zlom pisarniške opreme, ampak dejstvo, da nimate dovolj poguma in organizacijo, da bi ga določili, lahko dražijo svoje sodelavce in imajo negativen vpliv na vašo kariero kot celote.

2. Kaj ste jedli tam?

Kosilo odmori v različnih podjetij so različni, ampak kot pravilo, vsak je odgovoren za svoje kosilo. Seveda, bi obravnava v mnogih pisarnah se šteje, da je odraz dobrega okusa in je pozitivno obravnavati s sodelavci, ampak za vas, da imajo dolge sprehode sloves človeka, ki ljubi hrano, ampak nekaj, kar sami nikoli ni bilo. Vsakič, ko greš na večerjo s sodelavci, vam je uspelo, da pozabite na torbico ali pa zahteva, da so zdravi, ker naslednjič, ko boste ugostite kolega nazaj. In če ne jeste med delom, nato pa ste prepričani, da bi našli način, da bi jedli. Ne bodite presenečeni, če naslednjič, ko vas ne bo poklical splošno kosilo, saj lahko takšno ravnanje na vaši strani lahko nadležne kolegi. Kako, da to popravimo: Znebi navado vedno kaj za jesti, medtem ko delajo in še bolj zanima, kaj poleg vas jesti. Če se vam ne uporablja za izračun proračuna tako, kot da gre za poslovno kosilo, dobro uživati ​​zajtrk ali prinesti hrano s seboj, medtem ko poskuša ne pokazati obrok. Poiščite mesto, kjer lahko jeste, in nato nazaj na delo.

3. Nobena druga dela in ne bo dala

Predstavnik najpogostejših tipov nadležnih vedenja pri delu - to je kolega, ki je vedno nič narediti. To je razlog, zakaj se začne na vse načine odvrniti druge zaposlene pod pretvezo zanimive pogovore, prosi Svet, ki niso dela zadevah, in včasih celo neposreden poziv kolegov, da mu zabavo. Seveda, v pisarni, pa so ljudje, ki ne moti odmor od dela in imajo klepet z nekom, kot tudi tisti, ki vam to bo povedal. Ampak večina ljudi, ki so neprestano delajo vzdušje razpadejo pritožb ali neprimerne pogovore, sčasoma začeli sev.

Kako, da to popravimo: Če res nimaš kaj delati na delovnem mestu, poskusite nekaj rešitev problema:

1. Ali stvari vnaprej. Torej boš naredil več dela, in s tem se bodo kmalu lahko govorili o povečanju ali povišico.

2. Uporabite prostega časa, da se naučijo nekaj novega. Boste razvoj in razvoj - to je vedno pozitivna stvar za vsako kariero.

3. Pogovorite se s šefom njegov urnik lahko, morda ne boste mogli iti domov prej, če boste tako hitro ne dela, ali pa boste imeli nove odgovornosti. Če se nobeden od predmetov vam ne ustreza, potem zaviti odlašanje pri minimalno škodljivo smer lahko vedno sedi na internetu ali počne na svoj način.

4. posla - druga domača

Mnogi od nas so tako radi svoje delo, da so pripravljeni porabiti za to ves čas in skoraj živijo v svojem delovnem mestu. Toda ljubezen in navdušenje ni upravičena z dejstvom, da mnogi ne zavedajo, da mora urad prevlada vzdušje trdega dela in organizacije. Tako lahko omejite udobje svojih kolegov, ki jih redno prilagajanje ličila ali celo uporabo namizja kot Budoar, nosi elemente njihove higienske rutine, kot tudi prihajajo na delo v obliki neprimerno ali razširitev in shranjevanje predmetov svojega osebnega življenja na delovnem mestu. Ta "udobje", lahko negativno vpliva na vaš ugled, kakor tudi nagajati svojim kolegom, ker niso vsi lepo gledati kot si umila zobe z zobno nitko ali pustite vaš skodelico se ne spere, gredo na dopust.

Kako, da to popravimo: Več o tem, kako deliti udobje doma in delo disciplino. Opravlja vse manipulacije svoj videz, tako da nihče ni videl. Zapomni si očitno in prikrito oblačenja in, na koncu, naučiti spoštovati svoje sodelavce in pustite "zasebno" izven dela.

5. Servayvelist

Servayvelist - beseda, ki je prišel iz ameriške angleščine, in se nanaša na osebo, ki je preživela globalne probleme, kot so jedrske vojne. Zagotovo v pisarni ima podoben zaposlenega - Stradalac in stoiška, katerih delež pada najtežjih nalog, da je on ali ona je, seveda, s pogumom prenosov (ali morda to celo ti), vendar ne pozabite obvestiti vse ostale o tem, kako veliko svojega dela in kako dolgo ni šel na dopust. Dejstvo, da je takšno vedenje vedno velja in se šteje kot dražilne, saj nihče ne želi poslušati pritožbe drugih ljudi, medtem ko je vsak delavec meni, da je njegovo delo najbolj težko in odgovorno. Kako, da to popravimo: Če se na kraju samem servayvelista, nato pregledali zaposlitev. Nihče nima pravice, da vas prisili, da se odreče počitnice ali vas preobremenitve brez ustreznega plačila. Ali vaše delo in ne jemljite na preveč, če razumete, da bo težko. Ampak, če vam je všeč, da je žrtev okoliščin, vendar pritožba - je način za lajšanje stresa, potem pa si predstavljajte, da pove o vas, ko ne slišiš, in ustaviti dokazati svojo vrednost, ki prikazuje žrtev in pogum, če to od vas ne pričakujejo.

žal za zamudo 6.

Nihče ne mara ljudi, ki so vedno prepozno. Če veste, kaj je rekel, po mojih izkušnjah, je čas, da se soočiti z resnico. Zamujaš za delo, pride kasneje kot drugi na srečanju, in po moteča kolegi z vprašanji, ki ste zgrešili. Hkrati pa vam je uspelo, da zapustijo prej delovno mesto ali za kosilo-break bivanje. Seveda, lahko vsakdo postane žrtev višje sile, ampak sistematično zamude so hitro postaja norma za vas, in, seveda, da ne bo ostalo neopaženo.

Kako, da to popravimo: Če niste zadovoljni s svojim delovnim načrtom, boste morda morali pogovoriti s šefom. Preveč delavcev odloča na daljavo delo zaradi težav, ki jim ne omogočajo, da delovne postopke. Toda v dobro, je čas, da odraste in ustaviti obdelavo rahlo. To je še posebej pomembno za tiste, ki na pravočasen prihod, od katerih je odvisna usoda drugih delavcev.

7. večna pacient

Vprašanje o odhodu v bolnišnico, je lahko zelo tanka, odvisno od kraja vašega dela. Številni delodajalci imajo zelo negativen odnos do zaposlenih, ki "so bolan", ki potisne slednje na obisk na delovnem mestu, tudi če se ne počutite dobro. Toda kljub pisarniških politiki, ni nič bolj frustrirajoče, kot je videti na njegov kolega, ki se nenehno piha nos, jemanja zdravil, Valja njihovega stanja in, še pomembneje, predstavlja nevarnost za zdravje drugih. Kako, da to popravimo:, da sebe in svoje kolege spoštovati. Če ste bolni, si vzemite čas off in začeti aktivno zdravljenje in jih okrasite bolnišnico ali pa samo delo od doma. Ni nujno, da gredo na delo naslednji dan po visoki temperaturi, saj bi dovolj zdraviti bolezen spet vrnil, in vi in ​​bo sedel v pisarni, pri čemer je predmet univerzalnega sočutja in draženje. Več o tem, kako skrbeti za svoje zdravje pravilno.

8. heroin urad nov

Pisarniške romance se zgodi zelo pogosto in običajno, da so vsi naporno. Seveda, da so časi, ko je ljubeč kolegi obnašajo povsem v mejah spodobnosti, pa je prav tako se zgodi, da so zdaj mož in žena. V pogostejših primerov pisarniške romance na prvi varovana skrivnost, vendar pa po priče dobi celo pisarno. Demonstracija čutov, čeprav se najbolj nedolžne, niso vsi ljudje lahko šteje kot nekaj sladkega, tudi v vsakdanjem življenju, da ne omenjam dela, kjer obstaja poslovni odnos.

Kako, da to popravimo: Če ne želite žrtvovati svoj roman, in vzdrževati le poslovne odnose s sodelavci, nato pa vsaj naučili, kako ločiti osebno in delovno življenje. Komunicirajte s svojim partnerjem, kolega, kot je, če med vama ni divja ogenj strasti in sledimo Dekorum, da ne postanejo predmet govoric ali draženje.

9. začetnik

Druga vrsta seznanjeni z vsemi sodelavci - je pionir. Tak delavec se je pojavil v pisarni, tudi ko ste na noge pod mizo je šel, in potem ima bogate izkušnje in pozna bolje kot kdorkoli, kako naj bi ne samo njegov, ampak nekoga drugega dela. Če veste, opis sebe, potem je to tisto, kar vaši kolegi lahko moteč. V vsakem primeru boste zagotovo spomnil, kdo je najbolj izkušen, in kdo ve vse vrzeli. Vi displeases druge, ne zato, ker so ljubosumni na vaše izkušnje, in ker nihče ne mara, da nima nobenega spoštovanja do njegove strokovnosti in predvsem naučiti, kako živeti. Kako, da to popravimo: Če res veš, kako narediti svoje delo bolje kot drugi, potem je to velika prednost, ki vam bo pomagal uspeti. Ne izgubljajte izkušnje na drugi strani, ne pokažejo, in gotovo ne pretiravamo njen pomen. Naredil dobro delo in spoštovanje svojih kolegov.