Kako se pripraviti na razgovor za delo

Najboljša stvar, ki jo lahko naredite pred anketiranjem - za pripravo na to skrbno, kot se zdi potrebno. Smo sestavili priročnik za kakšno delo bi morali imeti, da si samozavesten in sposoben dati prepričljive odgovore, ki bo zadovolji bodoče delodajalce.

o območju

preberite na voljo na internetu informacije o podjetju, njegovih strank, izdelkov ali storitev. - Vaš cilj je, ne samo, da vedo, kaj delajo, ampak tudi razumeti, kako se postaviti sami. Morda spletne strani družbe ni dovolj podatkov, da bi vam omogočajo, da razumejo, kako se razlikujejo od drugih podjetij v tem sektorju. Vendar pa lahko razumejo, kaj njihovi načrti so, kaj so stave, da bo konkurenčna.

Vaše razumevanje situacije bo zagotovo odraža v pogovor, in da bo minilo anketarja. Če ste razumeli kontekst, v katerem podjetje deluje - to je bolje, da prilagodijo svoje odzive, tako da so cenjeni.

Naredite podroben seznam uspeh

Preživite nekaj časa izdelavo seznama, kako svoje znanje in izkušnje, ki vam pomaga doseči boljše rezultate pri svojem delu. Ne pozabite, vsak zapleten primer, ki se je zgodila v prejšnjih delovnih mestih, in kaj ste sprejeti za izboljšanje stanja. Razmisli o tem, kako bi se odločite takšen konflikt zdaj? Pomislite na nekaj posebnih primerih, ki se lahko pojavijo v novem delovnem mestu ter predstavili, kako bi jih rešili. Pokaži mi, kaj ste dosegli in zakaj si zaslužiš, da bi dobili najboljše mesto v družbi.

Zapišite si vprašanja, ki vas lahko

Pomisli, kaj lahko zaprosi za intervju, in na glas povedal odgovori na ta vprašanja. Zakaj ste zapustili iz prejšnjih delovnih mest? Kaj hočeš vedeti, nova, ki razvijajo veščine? Kakšne so vaše prednosti in slabosti?

To ni samo, da bi morali vedeti odgovore na ta vprašanja, ampak kako točno si zgraditi svoj govor. Morda se zdi smešno in nesmiselno - v praksi v ogledalu, vendar pa bo omogočila nevronov v možganih, da razvijejo nove povezave. Tudi če ste resno paniko progovorennye prejšnjem stavku je enostavno, da se spomni. Če ne bi bilo treba priti do lepih stavkov na letenje, boste vtis anketar s svojim zaupanjem.

Pomisli, kaj te draži več kot

Vsak od nas ima svoje občutljive teme, ki niso želeli govoriti - na primer, velikost obliža, ali zakaj ste res zapustil iz prejšnjih delovnih mest. Povsem razumljivo je želja po pozabi neprijetne podrobnosti o njegovi preteklosti in upam, da se bo vprašanje vprašal o tem. Ampak to je veliko bolj zanesljiv in bolj produktivno bo pripravila in prišli do pravilnega odgovora. Predstavljajte si, da je vse, kar so se bali - se prepričajte, da vprašati. Izmisliti načrt, kako priti iz te situacije, in nato reči dela iz svoje odgovore znova in znova, dokler ne boste zadovoljni.

Pomislite na svoja vprašanja

Seveda ob koncu pogovora si razjasniti, ali imate na večino vprašanj o podjetju. Ni nujno, da jo obravnava kot še eno priložnost, da vtis na HR-strokovnjaki. Pomisli, kaj je resnično pomembno v novo delovno mesto za vas. Če nameravate delati na tem mestu v naslednjih nekaj letih, morate razumeti nekaj pomembnih dejavnikov pri sebi: od tega, kar bi moral priti na delo čas, in zaključil s povprečno starostjo svojih kolegov. Vprašati, kaj je glavni problem, da lahko izpolnjujejo ali kako tipičen delovni dan v pisarni. Določite, kako bo uspeh izmeriti, nato pa bo lahko računal na povišico.

Smisel sama

Dejstvo, da so bili povabljeni na razgovor - vsaj pomeni, da lahko vaše kvalifikacije pridejo gor. Ne mislim, da je bil intervju idealna - kdo lahko to ali ono napako izogniti pri svojem delu. Vaš edini cilj - pokazati, da se boste spopadli z njihovimi odgovornostmi in da si želijo delati na teh nalog vsak dan.

Morda bi morali nekoliko zmanjšati svoja pričakovanja - če bo to zmanjšalo vašo tesnobo. Predstavljajte si, da ne boste dobili službo, ker bo nadomeščen z sorodnik direktorja. Verjetno zato, ker boste sami odstranili s previsokim tlakom, ki vam bo omogočilo, ki jih je treba zbrati in prepričani v intervjuju.

Ali si živčen med intervjujem?