Kontrolni seznam: 5 znakov, da ste obtičali v karieri

Pomanjkanje motivacije ne omogoča kakovostno delo. Vsak dan lahko opravljajo enako nalogo, za spopadanje z njimi 110%, in tudi radi svoje delo - vendar to ni dovolj, če menite, da stojiš na enem mestu. Junakinja zbrali nekaj znakov, ki jih ne razumejo, kaj deluje in zakaj se počutite tako depresivni.

1. Ni dovolj povečati

To je v redu, da se počutijo zatakne na enem mestu, če trdo delati, in nova linija v povzetku in ni videti.

Zberite dokaze, da si zaslužiš veliko višji položaj - je lahko tako objektivnih kazalnikov in ocene vaših kolegov in celo svoj esej. Dogovoriti o resen pogovor z glavo in vprašam, kaj je razlog, da si še vedno niso prejeli povišico. Morda, če vam ne more dati jasnega vzroka ali vrstico, ki jo boste potrebovali, da se doseže - da je čas, da bi našli še eno mesto, kjer bodo cenili vaš prispevek.

2. Ni dovolj ovir

Morda ste že opravi svoje delo odlično. vas zbudi sredi noči in jo izdal odlično tržno strategijo, podobesh sformiruesh računov in poročil. Tvoja glava ne morejo dobiti dovolj vaš uspeh, in mesečna premija potrjuje, kako težko meniš o svojih ciljih.

Ampak, če ste navajeni, da nenehno razvijajo in sprejemajo nove težave, kot izziv, se lahko enostavno premagovanje ovir pokvarilo razpoloženje.

Poskusi, da bi dobili iz svojega območja udobja, da se počutijo bolje. Pogovorite se z glavo, imate priložnost, da se na bolj kompleksnega projekta, da se pridružijo še en oddelek za nekaj časa, ali celo odprli novo podružnico na lastno pobudo.

3. Ni dovolj spoštovanje

Ženske se soočajo ta problem zelo pogosto, če vam ne zdi, da vas sodelavci spoštujejo in vam menijo, pomemben del ekipe, to hitro pripelje do občutka zamaška. Zaradi pomanjkanja spoštovanja in enakosti v delovnem prostoru, boste izgubili podporo svojih idej. Kolegi zanemarijo svoje pripombe v poslovne korespondence, glava vas ne imenuje na sestanek s dragocene stranke - vse od teh signalov ni mogoče prezreti. Obrati odkrit pogovor z drugimi, ki pojasnjuje, zakaj so se zavestno podcenjujejo svoje sposobnosti, kot jim ponujajo več možnosti za razvoj sedanjega stanja. Če se stvari res spoštovati, in ne v banalno utrujenosti in nepozornosti - zanašati na najboljših pogojih ni potrebno.

4. Ne dovolj spremeniti

Gotovo ste prišli do tega dela z najboljšimi nameni. Saj veš, kako spremeniti industrije na bolje, in namerava nadaljevati svoje moralna načela, vendar po nekaj mesecih boste ugotovili, da več ne delujejo, kot je predvideno.

Pomisli, kaj imate radi in kaj sovražim v svojem trenutnem delu. Enako ali svoje sposobnosti, spretnosti in želja, ki vam je všeč pri vašem delu? In, ali svoje sposobnosti lahko koristno v drugi družbi na istem področju?

Morda, skrivaj si sanjal, da postane del drugo službo ali pa si popolnoma drugačen položaj v svojem podjetju. Za bi smernice koristna za prosto delovno mesto na prenesene "svoje" delavca, da se pogovorite s svojim mentorjem, kar imate perspektivo.

5. Premalo prelom

V zadnjem času ste klyuesh nos na mizo? Ne moreš spati v strahu, kaj storitev je približno Ščepec? Nočejo delati brez skodelico kave?

Najverjetneje, je dejstvo, da si pregorel in je potreboval počitek. Ni čudno, da smo soočeni s tem, ne glede na to, kako močna ali sama verjela. Poskusite, da gredo vsi ven, da bi dobili promocijo in plačo, in vaša naloga je potrebno veliko časa v svojem življenju.

Začnite z majhnimi spremembami, zavarovanje kakovosten počitek med odmorom za kosilo, kot tudi pet minut na kaj naj si mislim o trenutnem nalogo in malo sprehod po delovnem mestu. Načrtujte svoje počitnice, ki se je dolgo sanjala, in ne skrbi, kaj bo potrebna velika finančna vlaganja. Če ste izgubili službo zaradi dejstva, da ne morete osredotočiti - ti stroški bodo veliko bolj pomembno.

Razmislite o tem, kako lahko pobegniti od dela ali spremeniti profil. Morda manjka svoje najljubše hobije in ste si vedno želeli, da začnete hoja v bazenu? Dal počitek na prednostni seznam in se prepričajte, da s povečevanjem produktivnosti.

Kaj storiti, če vam zdi, da ste obtičali na enem mestu?