Kako govoriti z vodstvom o osebnih problemih

Živimo eno življenje, in pomemben del tega je delo. Ne, ne moreš odklopiti iz osebnih izkušenj, ko hodiš v pisarni, in če se kaj zgodi doma - pa naj gre za zdravstvene težave ali družinske težave. Ampak, da se nadomestilo za to stanje in se soočiti z glavnino na vašem stresa, se lahko pogovarjate z glavo sprememb v svojem urniku za kratek čas. Pripravili smo pet pomembnih stvari, da razmisli, ko govorimo o osebnih težavah.

Pomisli, kaj potrebujete

Namesto da bi rekel nekaj, kar se lahko pritoži na glavi, poskušajo biti iskren in reči neposredno, da bi se razmere radikalno spremembo za vas in bi lahko pomagal pri reševanju težave. Vaš šef vam bo upošteval še veliko več, če ste iskreni o svojih željah in se sami, ki se kaže kot del ekipe. Morate še dopust, čeprav veste, da se to ne bo sprejet? Poročajo, da imate dober razlog, da jo prejeli.

prihaja z raztopino

Dejstvo, da imate težave, še ne pomeni, da je vaša glava težko najti rešitev. Bodite pripravljeni ponuditi nekaj idej, ki bodo pomagali ublažiti situacijo in da bi koncesije. Če potrebujete nekaj prostih dni - povejte nam kaj o tem, kako se vaša obremenitev mogoče razdeliti. Če morate zmanjšati količino težav zaradi nižjih koncentracijah za določitev najbolj prednostne tiste, v katerih boste lahko še naprej dela, kot tudi otodvin do tistih, ki se zdi manj pomembno. Ugotovite, koliko dela na svoje kolege, da vidim, če bi lahko vzeli nekaj svojih nalog.

Ne mečite ukaz

Vaši kolegi bo zamenjal ramo ob pravem času, ampak na neki točki bi morali maščevati. Vsak od nas od časa do časa soočajo z osebnimi težavami, in da je bilo vaše podjetje učinkovito - bi morali biti sposobni pomagati drug drugemu. Bodite pozorni na svojo okolico, in ne pozabite, da se zanimanje za naloge, ki jih vsak od vas izvedli. To vam bo omogočilo, da hitro dol za delo v primeru dajatev bo posredovano vas za nekaj časa.

Ne bojte se, da pokažejo svojo šibkost

Če delate v skupini, da bo združena in cela, potem moraš deliti tako dobro in slabo. Če ne govorimo o problemih, ki ste se pojavile - ljudje lahko dobili vtis, da je vse popolno vas. Naj kolegi, da postane malo bližje, in pojasnjujejo razlog za slabo voljo ni v njih, in težave izven pisarne.

Upoštevajte meje

Koliko je vredno povedal - to je odvisno od sprejeto v kulturi podjetja. Po eni strani, da se približajo drug drugemu - potem pa hitro našli skupni jezik, na drugi strani - podrobnosti o vašem osebnem življenju lahko odvrnejo od dela. Pogovori z vašim nadrejenim o problemu in hkrati znižanje neresne podrobnosti, dovolite mu, da se osredotoči na iskanje rešitev za uravnoteženje obremenitve, namesto da bi večino svojega problema.

Ali imate povedati upravljanje o osebnih problemih?