8 načinov, da postanejo bolj pobuda na delovnem mestu

Zgraditi uspešno kariero - ni isto kot, da bi dobili "odlično" na izpit. Obstaja nekaj očitnih načinov za doseganje večje: opraviti več dela, da sodeluje z ekipo - vendar tudi to ne bo dovolj, če ne prevzamejo pobudo. Čeprav ima vsak poklic svoje nianse, ne pozabite, da je za izboljšanje njihovega položaja morali ven iz cone udobja. Povedal ti bom, kaj je vredno početje za napredovanje na delovnem mestu.

1. Ali je tisti, ki vedno dvigne roko

Ali boš vprašal težko vprašanje, izraziti svojo idejo ali govoriti z predavateljica na seminarju - je zelo pomembno, da je človek, ki se izraža.

Na začetku mojega poklicnega življenja, sem spoznal, da je več stvari, ki sem jih preizkusili in več dela dobi, bolje razumem ljudi, kako delujejo stvari.

- Karen Keoh, glava dobrodelni sklad JPMorgan Chase & Co.

Njegov prvi velik prelom v karieri je prejela, ko je predlagala kampanjo za mestni svet, ki nimajo nobenih izkušenj na tem področju. Toda njena pripravljenost, da bi vse, kar 200% navdušen s stranko in, na koncu, je dobil službo na veliki PR-podjetja. Kljub številnim oviram, ključ v svojem pristopu Karen da misli, da je prilagajanje in prepričanje, da bo uspelo priti gor, ni važno kaj.

2. Ali odprt

Glava mora vedeti, kdo ste in kaj počnete. Redno izmenjujejo novice, ideje, predloge in tudi težave, ki jih srečujejo v odnosu do strank in drugih zaposlenih. Če ste zaslužili pozitiven ugled, bo služila kot vaša dolgoročnih ciljev.

3. bolj koristno

Najbolj pogosto zastavljena vprašanja, kaj v korist družbe ji prinaša vas: kako podporo sodelavcev, podrejenih in drugih članov skupine, ki delajo za skupno stvar.

Vprašajte se, kaj izboljšave kupci želijo svoje podjetje? Kaj lahko storite, da kakovost storitev je zrasla? Kdo drug bi lahko pomagali? Manjše težave lahko prerastejo v velik?

Priti v navado, da izgleda kot ovire na njihovi poti od časa do časa in se pogovorite s skupino, kako lahko nastale razmere.

4. Bodite pripravljeni tvegati

Ali veste, kaj so problemi, s svojo glavo s katerimi se soočajo, in če lahko pomaga s tem? Razumevanje situacije vam bo pomagal izboljšati odnose in višje premakne, tudi če delajo na različnih področjih. To je bistvenega pomena za razvoj vzajemno koristne odnose, še posebej, če želite pridobiti podporo svojega šefa.

5. Be pacient

Ponižnost in potrpežljivost - podcenjeni, vendar zelo pomembne funkcije za gradnjo uspešne kariere. Te vam omogočajo, da konsolidira kakršno koli zvezo, in pomaga ustvariti odprto okolje za komunikacijo in prek povratnih informacij. Bolj pošteno vaša glava se obnašajo, lažje in hitreje boste razvili svoje sposobnosti.

6. Pridruži kolektivni

Če začnete nov projekt, da se pridružijo učenje drugih. Greš na konferenci - vzeti s kolegom. Morda, v normalni delovni dan se daje nekaj prostega časa - namesto sproščujoče in pozivanja novice preživijo nekaj prekinitvami na pomoč kolega.

7. Ocene uspeh

Skupno priznavanje prizadevanj sodelavcev je zelo pomembno. Ne pozabite, da delite svoje hvaležnost tistim, ki so delali z vami. Nikoli ne veš, kako vam lahko pomaga, ali kako se jim lahko pomaga v prihodnosti.

delal tudi na njegovih zaupanja - določiti manjših ciljev, ki jih doseči in dobili še več poguma, da reševanje problemov velikih.

8. Ne poudarjajo vse sami

Sodelovanje je bolj pomembno, da se izboljšajo kot preprosto izjavo o sebi. Pokažite, da lahko delate z drugimi ljudmi, in lahko zavarujejo. Poleg tega ne poskušajte se ne strinjam z vsemi izoblikovanim idejo, češ da je to potrebno, da se smer voditelja. Bolj pogosto kot ne izpodbija pravilnost tujec v nekaterih trenutkih lahko privede do več priložnosti. Bodite obzirni, ne pa da bi se izognili razprave.