Kaj morate upoštevati, preden zaprete svoje delo

Prej ali slej vsak od nas se sooča s krizo na delovnem mestu. Občutek rutinsko, dolgočasja in pomanjkanja perspektive lahko navaden osebo najbolj ustvarjalnih zaposlenih. Toda bolj pogosto se zgodi, da je delo, ki ga ljudje namenijo ves svoj čas, pa jim ne ustreza, zato je skrajni čas, da nekaj spremeniti. Bi bilo enostavno, ker vsakdo se boji, da bo na skalah, in ne vsi radi, da hitre spremembe, raje imajo na stari brlog. Odločili smo se, da ugotovimo, kako pristopiti k spremembam trgovine bolj nežno, in kaj vprašanj, se vprašajte, preden zapustijo staro mesto pri iskanju vaše sanjsko službo.

1. Ali ste dobili dovolj priznanje?

Preden greš delo in posvetiti sebi najti stvari svojega življenja, morate odgovoriti na preprosto vprašanje: Ali ste dobili dovolj priznanja na trenutnem delovnem mestu? Constant občutek prenizko lahko znižajo svoje samospoštovanje in negativno vpliva na motivacijo in produktivnost. Če svoje delo dobro, vendar nenehno soočajo z dejstvom, da vaš trud nihče ne opazi, potem pa je čas, da nekaj spremeniti. Da se ne bi soočali s podobnimi težavami v novem mestu, poskusite začeti z nadgradnjo svoj življenjepis. Seveda z leti spremenili svoje poklicne usposobljenosti, in to ste goji kot zaposlenega. Naredite svoj življenjepis bolj privlačna za novega delodajalca mogel ceniti vse stvari, ki iz nekega razloga ni važno na staro delovno mesto. Nepriznavanje lahko kažejo tudi na dejstvo, da je vaše delo tako ne pomeni, da si srečen, da si ne bo več za izboljšanje in opravlja tudi minimum, ki ga storiti. To je zelo težko, da bi dragoceno zaposleni, če ste nenehno razmišljam o tem, da boste izgubili svoj čas, in se prisiliti, da naredite nekaj za to prejeli denar.

2. Ali imate priložnost za izboljšanje?

Še en znak, da je čas za spremembo nekaj - je pomanjkanje možnosti za kariero. Vsakdo želi razvijati, rasti in sčasoma povečati svoj položaj in vpliv v poklicnem okolju. Zato je pomanjkanje priložnosti, da bi dobili promocije ali zavrnitev rednega upravljanja za povečanje lahko vpliva tudi na vaše delo, kot tudi pomanjkanje priznanja za svoje delo. V tem primeru, se vprašajte, ali vas kot smernice za pristop, vendar ne pozabite, tudi o tem, da je vsak zaposleni sam odgovoren za svojo kariero. Če v nekaj letih niste premaknila naprej, morda ne delaš dovolj, da dvigne na raven zgoraj, ali delate za podjetje, v katerem so delavci interesi v kaj ne postavlja.

Pred odhodom dela, pomislite na tisto področje, bi želeli, da razvije in kakšne pisarne želi doseči, znova ne bo storila isto napako.

3. Začasno delo je postalo stalnica?

Zelo pogosto lovi velik cilj in razvoj poslovanja v svojem življenju, ljudje, da se na "začasno" delo, da bi prinašala dohodek, in tam je osnovna. To začasno delo, kljub objektivnih prednosti, lahko postane močvirje, ki vas bo zamuda, zahtevajo več in več odgovornosti. Začnete razumeti, da se zadeva, ki bi morala biti enostavna za vzdrževanje svojega obstoja postala stalna naloga, ni videti konca. Preden daš gor vse, razmišljati o tem, kako daleč ste prišli pri izpolnjevanju odgovornosti, ki vam odtujiti od zaželeno. Ali ste imeli čas, da zaslužijo in razveljavitev zadostna sredstva za mirno oditi in opravljajo svoje delo, in morda ideje o tem, kako naprej, ne, v tem primeru, se odvzame prihodkov, ki jih ne reši situacije.

Razmislite tudi, kako resno ste vzeli stvari, ki se začasno delo. Seveda, vsako podjetje zahteva odgovornost in vpliv, ampak morda dejstvo, da si pokrije svoje redi, medtem ko sanje je pripravljen za izvedbo, vam bo pomagal znebiti stresa in ne upoštevajo, da srčnega popuščanja in težave.

4. Ali ste se prerasli?

Želja, da zapusti delo in začeti delati nekaj novega, ki ga dejansko lahko povzroči tudi, da ste se goji kot strokovno, smo vse potrebno, da bi vam dala svoje delo, osebje in nadrejenih, zdaj pa se soočajo z razvojem krize, tudi če ne zavedamo do konca. V tem primeru boste morali vprašati, ali je na vaši strani ste, načeloma lahko, boste morali povečati za dalj časa ali celo treba spremeniti obseg dejavnosti. Če boste razumeli, da je razvoj in kvalifikacije, ki ste preseči celo vaš šef, vendar iz neznanega razloga, boste še vedno dobili manj in početje dolgočasno službo, je res smiselno razmišljati o razrešitvi in ​​spremeniti svojo usmeritev. Morda ste že dolgo razmišljal o tem, kako spremeniti stvari, vendar iz neznanega razloga mislim, da ni dovolj dober, da bi višji položaj. Pomisli nazaj, ko ste začeli, da občutek "zaljubljen" na delovnem mestu, ki je prej prinesel veselje, in se odloči, ali želite, da še naprej raste in uresničiti svoje sanje in drugi, ali pa se absorbirajo rutino.