10 najbolj škodljivih napake za kariero

"Kako lahko povemo svetu, da ste pravi vodja?" - vpraša Sylvia Ann Hewlett, ekonomist in predsednik, ustanovitelj Centra za Talent inovacije (inovacijski center za podporo nadarjenih, CTI) iz New Yorka. "Nič ne bo pomagalo osebi, da postane vodja, če je ne pošilja prave signale drugim", - pravi.

Glede na študijo, ki PIP izvedena v letu 4000 med ameriškimi strokovnjaki z višjo izobrazbo in 268 vodstvenih delavcev, vrhunske kakovosti za spodbujanje poklicnega karierni lestvici - je prepričati druge, da je nesporna. Ta "čar glava" (executive prisotnost) lahko opredelimo kot kombinacijo trdnosti, odlične komunikacijske veščine in neoporečen videz.

Vendar je posedovanje teh kvalitet ne samodejno doda ti točk, če boste delali napake v komunikaciji s sodelavci. Ena napaka, in oblasti so že psihično prečrtati s seznama potencialnih kandidatov za novo delovno mesto. Kakšne pasti je treba izogibati? PIP študija opredelila 10 od najhujših napak v komunikaciji v pisarni, ki uničujejo upanje za vzpodbudo.

1. rasizem in seksizem

72% vseh vodilnih anketiranih kruto napaka, ki jo moški v pisarni, ki se imenuje rasistične pripombe in 70% vprašanih imenovanih take seksistične pripombe moških do žensk. Po mnenju raziskovalcev, tako se zdi, ozkosrčnost in nizko stopnjo čustvene odzivnosti.

2. nespodobno šale

šalo šalo razdor EU. Še posebej v pisarni. Neprimerno šale dal ljudi v neroden položaj in kažejo nezmožnost govorca, da oceni svoje občinstvo in okolje pravilno. Hkrati je 61% direktorjev verjamejo, da je zmožnost oceniti razpoloženje drugih in učinkovito prilagodi v skladu s tem njihove izjave, njihov ton in vsebina - to je ena izmed najpomembnejših veščin, potrebnih za napredovanje na delovnem mestu.

3. Lam

Solze na delovnem mestu (in ni važno, da so posledica pomemben vzrok ali ne) škoduje podobo vodje, še posebej, ko gre za moške. 59% direktorjev verjamejo, da ženske solze bi slab vtis, in 63% jih meni, solze eno najhujših napak, ki jih zaposleni v pisarnah. Moral bi biti sposoben nadzorovati svoja čustva.

4. Nekulturan govor

voditelji trdijo, da je pomembno, da se dokaže trdnost voditeljev, pragmatično in intelektualne moči. To je razlog, zakaj smo nekulturnih takoj spodkopava možnosti za napredovanje. Ena IT-manager je povedal preiskovalcem, "Videl sem glave, ki se zdijo na prvi pogled, pristojno, ampak takoj, ko odprejo usta in začeti govoriti kot pravi klovni graha, ta vtis takoj izginja proč."

5. Swearing

preklinjanje dojema kot napaka, ne glede na spol govorca. To vedenje na splošno velja za neprimerno in nestrokovno vodja. Zanimivo je, da je to tudi huda napaka, da je na internetu, ki je sam po sebi komunikacija minsko polje. Anketirancev imenovan tri glavne komunikacijske napake v Neprijatan sporočil na spletu napotitve o svojih kolegov, objavljate neprofesionalno fotografije in preveč osebne pripombe.

priložnostno 6.

Obstaja nekaj ljudi, ki verjamejo, da je spogledovanje v pisarni pravico do obstoja. Vendar pa skoraj polovica menedžerjev dejal, da takšno obnašanje ogroža strokovni ugled, ali je moški ali ženska obnaša. Spogledovanje - rahel namig celo majhno možnost spolnega odnosa med dvema osebama - ga je mogoče zlahka napačno razumljen.

7. Praskanje

Ne gre samo odbijajoča, ampak tudi moteča spektakel. Izvedli raziskavo, so raziskovalci ugotovili, da je sitna vedenje načeloma slabi "čar glava." Če je človek v poslovnem sestanku nenehno popravlja obleko ali zavoje v rokah mobilnih naprav, da se začne, da se zdi, kot da je to nekaj, zmeden ali pa je ni previden.

8. V izogib vidnega stika

na govorico telesa strokovnjaki pravijo, da se prepreči stik z očmi daje vtis, da je oseba, ki leži, ali ima kaj za skrivati. To vedenje v delovnem srečanju me razmišljati o svoji nezainteresiranosti. Ob istem času, če pogledaš ljudi v oči, menijo, da so poslušali.

9. trivia razprave

Če oseba ne more jedrnato in jasno izraziti svoje misli, drugi začutili, da nima nadzora nad situacijo. To slabi tudi moč in vpliv misli, ki mu jih želi izraziti. Nekdanji vodja Bank of America Sally Krouchek priznal predsednik centra za Talent inovacije, da so ženske običajno težko čas za tiho. "Moramo razumeti, kaj je moč ima tišino - je dejala - saj ženske ljubijo zapolniti premor klepet. Ampak pusti prostor okrog pomembnih misli, človek kar daje težo in trdnost, kaj hoče povedati. "

10. Preveč pogosto Giggles in predirljiv glas

Voditelji imenuje prepogosto hihitanje ali smeh podlagi sporočila napaka žensk, in rezek glas - velik problem za moške. Smeh v ustreznih razmerah in pravico ton glasu - pomemben kazalec trdnosti glave. Raziskovalci so ugotovili, da je ostro predirljiv glas dojema kot preveč čustveno in ljudje preprosto ustavite poslušati.